員工旅遊

公司每年組織優秀員工旅遊，不僅能豐富員工業餘生活，更能激勵員工工作積極性和創新熱情，增強集體凝聚力和團隊精神，營造良好的企業文化氛圍。

　員工慰問

公司對員工的管理也很講究人情味，時不時地關愛在一線工作崗位積極奮鬥的工作人員，慰問身體抱恙住院的員工，讓廣大員工切實體會到企業是一個溫暖的大家庭，增強員工的歸屬感,增強企業凝聚力。體現企業人文關懷。

　員工培訓

為提高員工素質,滿足公司發展和員工發展需求，創建優秀的員工隊伍，公司全體員工都會不定期進行培訓。加強高層管理人員的培訓，提升經營者的經營理念、增強決策能力和現代經營管理能力；加強中層管理人員的培訓，提高管理者綜合素質，增強綜合素質和執行能力；加強專業技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能，增強創新和改造能力；加強操作人員技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能。

　交流參展

公司多次派骨幹員工出國交流,如越南、南非、泰國等。

　交流學習

公司幾次派領導幹部和技術人員到日本訪問，學習對方先進的管理方法和精湛的技術，同樣，日本多家知名耐火材料企業來我司交流學習。我們優質的産品和服務，雄厚的公司資質和信譽，良好的行業發展前景，是吸引客戶到訪的重要原因。