集團文化
員工旅遊
公司每年組織優秀員工旅遊,不僅能豐富員工業餘生活,更能激勵員工工作積極性和創新熱情,增強集體凝聚力和團隊精神,營造良好的企業文化氛圍。
員工慰問
公司對員工的管理也很講究人情味,時不時地關愛在一線工作崗位積極奮鬥的工作人員,慰問身體抱恙住院的員工,讓廣大員工切實體會到企業是一個溫暖的大家庭,增強員工的歸屬感,增強企業凝聚力。體現企業人文關懷。
員工培訓
為提高員工素質,滿足公司發展和員工發展需求,創建優秀的員工隊伍,公司全體員工都會不定期進行培訓。加強高層管理人員的培訓,提升經營者的經營理念、增強決策能力和現代經營管理能力;加強中層管理人員的培訓,提高管理者綜合素質,增強綜合素質和執行能力;加強專業技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業技能,增強創新和改造能力;加強操作人員技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能。
交流參展
公司多次派骨幹員工出國交流,如越南、南非、泰國等。
交流學習
公司幾次派領導幹部和技術人員到日本訪問,學習對方先進的管理方法和精湛的技術,同樣,日本多家知名耐火材料企業來我司交流學習。我們優質的産品和服務,雄厚的公司資質和信譽,良好的行業發展前景,是吸引客戶到訪的重要原因。