1月29日（農曆正月初八）下午，浙江紅鷹集團以“踔厲奮發興實業、彙聚創新謀共富”為主題，召開2023年新春團拜會、經濟工作暨先進表彰大會，認真複盤2022年各項工作，全面部署2023年目标任務。紅鷹集團黨委書記、董事長虞炳泉，總經理虞暢，集團公司領導和各部門負責人，優秀員工及員工代表歡聚一堂，恭賀新春，共話發展。

紅鷹集團新春第一會采用主會場和分會場的形式召開。主會場在集團公司綜合樓會議廳，老字号管理中心、周生記、丁蓮芳、浙寶公司、湛江紅鷹銘德公司、上海寶鋼經理部、紅鷹集團重慶項目部、紅鷹駐廣西鋼鐵防城港基地項目部分别設分會場。

虞暢總經理作《戮力同心、勇毅前行，高質量推進紅鷹集團再上新台階》報告，各子公司和先進代表作交流發言。會議表彰2022年度工作優秀員工36名、服務之星4名、餘熱貢獻獎3名和優秀團隊5個、樂業共富團隊2個。

虞暢在報告中指出，2022年是“十四五”規劃承上啟下之年，是黨的二十大召開之年，也是紅鷹全面推動改革轉型，實現高質量發展的關鍵之年。回顧這一年，既沉重，也感動。從防疫嚴格管控到全面放開，在困難重重、舉步維艱的情況下，我們全體紅鷹人齊心協力，共克時艱，取得了不小的進步。一是公司運行總體平穩，營業收入與去年基本持平，利稅同比增長35.2%；二是項目建設循序漸進，加快補齊短闆弱項；三是品牌建設強力推進，企業知名度上台階；四是客戶結構持續優化，市場開拓得以鞏固；五是科技創新再亮新招，研發成果逐一顯現；六是齊抓共管群策群力，安全環保穩中求進；七是黨建引領把控方向,凝心聚力共同奔富。

虞暢強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，更是國家重啟經濟的重要一年。面對諸多不确定因素和困難的沖擊，我們既要精準把握市場規律，未雨綢缪，趨利避害，也要堅定不移地提升企業管理，攻堅克難，承壓奔跑，全力打造“四個紅鷹”。即通過企業黨建團建提升企業形象，增強員工凝聚力和歸屬感，打造“活力紅鷹”；抓住産品品質、服務品質、創新品質、人才品質，打造“品質紅鷹”；通過綠色生産，廉潔自律，打造“綠色紅鷹”；以高質量發展“創富”、高質量就業“緻富”，打造“共富紅鷹”。

最後，黨委書記、董事長虞炳泉作重要講話。虞炳泉說，過去的一年是熬過來的，非常不容易。獲獎代表的發言很感動，沒有獲獎的員工同樣很積極很努力，在關鍵時候體現了對企業的忠誠。紅鷹集團正是在各級領導和各界朋友的幫助下，依靠全體員工共同努力，包括在湛江、寶鋼、防城港、重慶的同志們舍小家為大家，頑強拼搏闖過了這一關。虞炳泉指出，2023年不是“幸福”的一年。面對依然嚴峻的宏觀形勢，不管哪家公司都要堅持，都要經得起複雜環境的考驗。要實現持續向好的态勢，保證員工收入的增加，新團隊要闖出新路子，開辟新市場，再上新台階。虞炳泉強調，要把績效考核作為今年改革的重點來抓，組成班子專門考核，充分調動全體員工的幹勁，創造新機會新業績，實現共同富裕。